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Die meisten Personen mit Führungsverantwortung tun sich schwer sich selbst richtig zu führen. Eine positive, konstruktive und befürwortende Selbstführung ist jedoch die Grundvoraussetzung um auch andere so zu führen dass diese durch eine intrinsische Motivation dazu angeregt werden die Pläne, Ziele und Vorhaben der Führungskraft von sich aus zu unterstützen und Projekte zum Erfolg zu führen.

Leider haben immer noch zu viele Menschen mit Personalverantwortung große Probleme mit sich selbst und versuchen ihr angeknackstes Ego durch Führungsstile zu kompensieren die heutzutage nicht mehr angebracht sind.

Ein Grundsatz aus der Bibel hilft zu erkennen ob Führungskräfte zu sich selbst ein gutes Verhältnis haben. Jesus sagte einmal: "DU sollst Deinen Nächsten lieben wie DICH SELBST !

Das Denken der Wissenschaft ändert sich ständig. Hast Du das auch schon bemerkt? Was heute noch richtig war entpuppt sich morgen als falsch. Und Übermorgen ...?

Vor vielen hundert Jahren dachten die meisten Menschen z.B. die Erde wäre eine Scheibe. Irgendwie hatte sich diese Denkweise manifestiert. Irgendjemand hatte dies in die Welt gesetzt. Diese oder dieser Irgendjemand waren auch Wissenschaftler und man schenkte Ihnen Glauben. Das sind doch studierte Leute, die müssen es wissen.

Und so hat sich diese Denkweise auf das Leben und Verhalten der Menschen ausgewirkt. Oft hörte man davon, dass Seefahrer nicht bis zum Horizont fuhren, weil sie Angst hatten "abzustürzen"- Bis Christoph Kolumbus dann etwas wagte und das Gegenteil bewies.

Es erfordert immer mutige Menschen die gegen bestehende Meinungen opponieren. Die es wagen "über den Tellerrand hinaus zu sehen", die nachdenken und nachforschen.

So stehen wir auch jetzt wieder an der Schwelle einer bahnbrechenden neuen Wissenschaft, möglichweise sogar an einem Paradigmawechsel. Die Quantenphysik und die Quantenphilosophie lehnen sich an, die newtonsche Physik zu verändern, wenn nicht sogar, viele Teile davon abzulösen.